◇週3日から応募可能です。時短勤務や日祝休みなどご希望の条件ありましたら、お知らせください！
◆平均介護度4
◆医療処置：いろう8名、インスリン、バルーン、ストマ等
◆日勤看護師4-5名体制

お問い合わせお待ちしております。

実績30年以上の業界大手の会社です。大規模園から小規模園まで1から作る新規園や伝統のある園など様々な施設を運営しています。先生方をサポートする年間100回以上の充実の研修制度有。

こどもの森では、元々は病院勤務で、子どもに関わる仕事でなかった方々も「保育園看護師」として多数活躍しています。是非あなたの経験をいかしましょう!

実績30年以上の業界大手の会社です。大規模園から小規模園まで1から作る新規園や伝統のある園など様々な施設を運営しています。先生方をサポートする年間100回以上の充実の研修制度有。

こどもの森では、元々は病院勤務で、子どもに関わる仕事でなかった方々も「保育園看護師」として多数活躍しています。是非あなたの経験をいかしましょう!

実績30年以上の業界大手の会社です。大規模園から小規模園まで1から作る新規園や伝統のある園など様々な施設を運営しています。先生方をサポートする年間100回以上の充実の研修制度有。

こどもの森では、元々は病院勤務で、子どもに関わる仕事でなかった方々も「保育園看護師」として多数活躍しています。是非あなたの経験をいかしましょう!

◇株式会社クラーチは2001年に設立。10年以上にわたりシニア向け住宅の運営を行っています。
基本コンセプトは「空間演出・健康サービス・ホスピタリティ」の3つ。ご入居者のニーズに合わせ、ホームごとに独自に工夫して、より良いサービスをお届けしています。

◇仕事自体は一人で行うものが多いですが、日常的に健康状態の聞き取りなどがあります。ご入居者とのコミュニケーションが必須なので、「お話しするのが好き」という方は大歓迎です。

【抜群の立地条件！経験不問です！】

社会に貢献した日本赤十字社の血液事業を担う採血のお仕事です。
研修がございますので献血クリニック等未経験の方も安心です。
夜勤はなくスタッフ同士の人間関係も良好で、プライベートと仕事のやりがいを両立できる環境です！！

【紹介予定派遣】
派遣期間終了後、職員へ切り替え可能な求人です。

外科領域では低侵襲な鏡視下手術を推進し、早期退院・社会復帰を支援しています。さらに、患者さまやご家族の高齢化を踏まえ、PFM（Patient Flow Management）部門を設置。医師・看護師・ソーシャルワーカー・事務職員が連携し、退院後の療養先を共に検討する体制を整えています。
今後も救急医療の充実を図り、地域医療に貢献していきます。現在、私たちと共に地域医療を支えてくださる仲間を募集中です！ 充実した研修制度と働きやすい環境のもと、あなたのスキルを活かしませんか？ご応募をお待ちしています！

当院は260床を有する急性期病院として、地域の医療を支えています。
平成27年には心臓血管センターを開設し、血管内治療を積極的に実施しています。特に、閉塞性動脈硬化症においては全国トップレベルの診療実績を誇り、重症化した患者様のためにフットケアにも力を入れております。外科領域では低侵襲な鏡視下手術を推進し、早期退院・社会復帰を支援しています。
現在、私たちと共に地域医療を支えてくださる仲間を募集中です！ 充実した研修制度と働きやすい環境のもと、あなたのスキルを活かしませんか？ご応募をお待ちしています！

施設内は明るく雰囲気で、スタッフ間の連携のとれた職場です★
日勤常勤さんの募集になります！
介護施設未経験の方でもOK！お気軽にお問い合わせくださいませ。

施設が新しいので記録管理などはすべてパソコンで行っています。紙カルテの煩わしさがありません。
未経験の方に入職していただいて長く続けてほしいという方針のため教育面などはバッチリ出来上がっています。

施設長様とスタッフが気軽に触れ合えるとてもフレンドリーな職場ですので、ぜひご応募ください♪
子育てしながらお仕事を希望される方でもご相談ください。

武蔵新城駅または溝の口駅よりバスでアクセスできます。
病院と自宅の橋渡しとして、在宅復帰に向けたサポートを行っております♪
日勤帯は4～6名体制ですので、何か困ったときには相談できる環境が魅力です◎
残業も少なく、メリハリをつけてお仕事ができます！

武蔵新城駅または溝の口駅よりバスでアクセスできます。
病院と自宅の橋渡しとして、
在宅復帰に向けたサポートを行っております♪
日勤帯は4～6名体制ですので、
何か困ったときには相談できる環境が魅力です◎
残業も少なく、メリハリをつけてお仕事ができます！

障がい者通所施設での看護業務および介護業務をお願いしております。残業もほぼなく、定休が日曜日のためご家庭との両立もしやすい職場です。

定員：20名（1日あたり15～20名の利用）
対象者：18歳以上の支援区分3以上の方、もしくは支援区分2で50歳以上の方（身体・知的・精神障害者）
人員体制：看護師1名+支援員4名
医療ニーズ：胃ろう0～4名、吸引0～4名　※日により人数が異なります
介護業務：あり

＊安心してはたらける環境＊
・相談相手がいない！ を改善。所属事業所の上長に加えて、各事業所を担当する部長や本社の看護スタッフによるサポート体制があります。
・福利厚生で各種優待制度が充実。 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど
・規則違反などに対して、社員が直接通報・相談できる窓口の設置。
・2022年4月に処遇改善を実施！看護師の年収が平均15万円ほどアップ。今後も継続的に改善を行っていきます。

＊安心してはたらける環境＊
・相談相手がいない！ を改善。所属事業所の上長に加えて、各事業所を担当する部長や本社の看護スタッフによるサポート体制があります。
・福利厚生で各種優待制度が充実。 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど
・規則違反などに対して、社員が直接通報・相談できる窓口の設置。
・2022年4月に処遇改善を実施！看護師の年収が平均15万円ほどアップ。今後も継続的に改善を行っていきます。

◇年間休日124日と多く、プライベートとの両立も可能です。
◇幅広い年代が活躍中。ブランクのある方でも、研修がしっかりありますので安心して働けます。
◇独り立ちするまでしっかりＯＪＴを行います！入社から１ヶ月後と３ヶ月後には個人面談も実施！困った時でも相談しやすい環境です。
◇東証プライム市場上場の長谷工コーポレーションのグループ会社です。

◇看護システム◇
プライマリーナーシングと並行し在籍する様々な専門職と連携し患者様を中心としたチーム医療を実践できます。
◇新人教育◇
プリセプターナースのサポートのもと、専門的な看護技術や、チームメンバーとのかかわりを通してチームで支援します。
◇キャリアアップ◇
個々の目標、キャリアプランを検討しクリニカル・ラダーを導入、専門性の高い教育プログラムを構築し、人材育成に取り組んでいます。

＜JR南武線「津田山駅」徒歩5分！介護付き高級有料老人ホームでのお仕事です＞
■入居者様の平均介護度は1.89。健常者の方々も多く御利用されています。
施設の中には有床クリニックも併設しているため安心です！

＊安心してはたらける環境＊
・相談相手がいない！ を改善所属事業所の上長に加えて、各事業所を担当する部長や本社の看護スタッフによるサポート体制があります。
・福利厚生で各種優待制度が充実！ 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど。
・規則違反などに対して、社員が直接通報・相談できる窓口の設置
・2022年4月に処遇改善を実施！看護師の年収が平均15万円ほどアップ。今後も継続的に改善を行っていきます。

＊安心してはたらける環境＊
・相談相手がいない！ を改善所属事業所の上長に加えて、各事業所を担当する部長や本社の看護スタッフによるサポート体制があります。
・福利厚生で各種優待制度が充実！ 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど。
・規則違反などに対して、社員が直接通報・相談できる窓口の設置
・2022年4月に処遇改善を実施！看護師の年収が平均15万円ほどアップ。今後も継続的に改善を行っていきます。